岗位职责 1、参与执行管培生培养流程 终端销售能力提升一门店管理——轮岗——部门定岗； 2、根据培养流程具体要求，学习销售执行、市场管理、销售运营等方面的知识、技能，提升销售管理能力； 3、配合执行各部门项目的计划、组织、实施、监督工作； 4、负责区域整体销售目标达成； 5、负责渠道开拓、客户维护、网点布局； 6、负责品牌形象维护、产品陈列、价格维护； 7、掌握所辖区域内商品库存管理； 8、负责活动策划、人员安排和管理、活动相关支持谈判等工作； 9、负责所辖区域导购团队的管理。 任职要求∶ 1、2027届统招本科以上学历，专业不限； 2、对营销有浓厚的兴趣并乐于从事相关工作； 3、善于沟通，有较强的学习能力，抗压能力，敢于迎接挑战； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 5、责任心强，愿与企业共同发展。 公司福利： 六险一金、带薪年假、节假日礼品、团队旅游等 培养方向： 零售方向：管培生——体验顾问——储备店长——店长/零售专员等——区域经理/零售经理 渠道方向：管培生——业务代表——督导——KA经理 /市场经理等 ——分公司总经理 薪资： 第一年：6K 第二年：6K-8K 入职时间： 2027.07.01 通过面试可发放offer或签订三方协议，如公司释放实习生岗位，可以优先供给待27年入职同学，实习结束之后正式签订劳动合同办理入职。