省碾盘山水利水电枢纽工程建设管理局（筹）2024年专项招聘5名劳务派遣人员公告


为统筹推进碾盘山枢纽工程建设和运行管理工作，根据实际需要，拟专项招聘劳务派遣制运行管理人员5名。为确保招聘工作顺利进行，公告如下。
一、单位基本情况
湖北省碾盘山水利水电枢纽工程建设管理局（筹）（简称“碾盘山局”）为省水利厅所属公益二类事业单位，履行碾盘山水利水电枢纽工程项目法人建设管理职责。
湖北省碾盘山水利水电枢纽工程是国家172项节水供水重大水利工程之一，位于湖北省荆门钟祥市境内，工程任务以发电、航运为主，兼顾灌溉、供水。水库总库容为8.77亿立方米；电站装机容量为180兆瓦，多年平均发电量6.16亿千瓦时；航道等级Ⅲ级；灌溉面积46.29万亩；年供水量约1亿立方米。
二、招聘原则及方式
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会形式，通过业务实操和半结构化面试相结合的方式开展。
三、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需专业知识和业务能力；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．具备岗位所需的其他条件。
（二）有以下情形之一的不能报考
1．现役军人；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4．在其他公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6．法律法规规定的其他情形。
四、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位
1．财务出纳岗位。招聘1人。年龄：35岁以内；专业学历：财务、会计、经济类统招大学本科以上学历，双—流院校（或QS排名在前500名的国外院校）优先；工作经历要求：从事5年以上财务相关岗位工作；特别优秀的部分条件可适当放宽。
2．电气设备维护岗位。招聘1人。年龄：35岁以内；专业学历：电气、机械、仪器、自动化、能源动力类统招大学本科以上学历，双—流院校（或QS排名在前500名的国外院校）优先；工作经历要求：从事5年以上水电站机组维护保养相关岗位工作；特别优秀的部分条件可适当放宽。
3．泄水闸运行岗位。招聘1人。年龄：35岁以内；专业学历：水利工程与管理类、建筑设备类、水利水电设备类、机械设计制造类、机电设备类、自动化类、能源动力与材料类统招大学专科以上学历；工作经历要求：从事5年以上大型水利枢纽泄水闸运行管理相关岗位工作；特别优秀的部分条件可适当放宽。
4．船闸运行岗位。招聘1人。年龄：35岁以内；专业学历：水利工程与管理类、建筑设备类、水利水电设备类、机械设计制造类、机电设备类、自动化类、能源动力与材料类统招大学专科以上学历；工作经历要求：从事5年以上船闸设备运行管理相关岗位工作；特别优秀的部分条件可适当放宽。
5．船闸综合岗位。招聘1人。年龄：35岁以内；专业学历：交通运输类统招大学专科以上学历；工作经历要求：从事5年以上本岗位相关工作；特别优秀的部分条件可适当放宽。
具体条件要求，详见《湖北省碾盘山水利水电枢纽工程建设管理局（筹）2024年专项招聘劳务派遣人员岗位表》。
（二）相关说明
1．年龄计算。35周岁及以下（1989年7月1日以后出生）。
2．学历取得时间。2024年6月30日前取得岗位要求的学历学位。考生须提供教育部学历、学位证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网可查）；国（境）外留学人员须于2024年6月30日前取得教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证证书。凡未按时取得学历学位证书及国（境）外学历学位认证证书的，无报考资格。
3．专业说明。考生学历专业对照《高等职业教育专科目录（2021年）》《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，不属于招聘岗位专业类目范围的无报名资格。
4．其他说明。考生每人只能报考一个岗位，不得同时报考多个岗位。
五、报名方式
（一）报名方式和时间
报名方式：通过国家大学生就业服务平台在线报名；个人学历学位及学信网认证资料、工作经历证明（劳动合同及养老保险缴纳证明）、相关突出成绩等补充资料投递至hbnps@foxmail.com用以基本资格审核。
报名时间：招聘公告发布后一周内（即2024年8月5日0：00周一至2024年8月12日周日0：00）报名。
若有关岗位符合条件的报名人数少于岗位招聘人数，该岗位可延长3天报名。3天后不再接收考生报名。
（二）资格审查
报名资格由碾盘山局用人部门初审、人事部门复审，碾盘山局纪委全程监督。
（三）有关要求
考生应如实填报有关信息，诚信报考。报名与考试时使用的身份证必须一致。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，因此产生后果由考生本人承担。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
六、实操及面试
（一）业务实操
业务实操目的。主要测试报考者的业务水平和实操能力，以及分析和解决实际问题的能力。
业务实操方式。招聘公告发布1周后，局人事部门会同用人部门，从报名人员中择优确定进入实操环节的人员名单，原则上人员名单控制在招聘岗位对应人数的1:5以内。业务实操时长为2小时以内，具体由碾盘山局用人部门把握。
业务实操评价。用人部门通过实操环节了解到入围人员的真实业务水平，并将实操测评结果以书面形式反馈给局人事部门。入围人员实操结果分为“满足岗位需要”和“不满足岗位需要”两种。实操考察结果为“满足岗位需要”的人员，进入面试环节。
（二）面试
面试形式。面试分为结构化面试和非结构化面试两个部分。结构化面试占50%，非结构化面试占50%。
结构化面试：主要考查考生的自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变及语言表达能力，以及岗位业务相关的专业知识等内容。时间约6~10分钟。
非结构化面试：通过双方交流互问互答形式，了解报考人员入职意愿、相关诉求、职业规划、福利待遇等内容，以进一步明确双方互选意向。时间约10~15分钟。
面试人数与岗位计划数比例等于或小于1∶1的，面试合格线为70分，低于70分的不能进入下一环节。
七、体检及考察
按照招聘岗位数1:1的比例确定考生进入体检、考察人选。
（一）体检。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对于妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
（二）考察。考察工作由碾盘山局人事部门负责。按照相关规定和实际需要拟定考察工作方案。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行复审。
（三）其他。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，碾盘山局可依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
根据考生综合成绩、体检及考察情况由碾盘山局研究拟聘人选后，进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格，并按综合成绩排序依次递补。公示无异议后，招聘结果报备省水利厅人事处。
九、签订劳动合同
备案后，碾盘山局委托劳务派遣公司依据有关规定与拟聘人员签订劳动合同。首次签订合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满进行考核，考核合格办理相关手续。工资福利综合考虑同岗位同等级薪酬待遇，结合市场价格确定，并按国家规定缴纳社会保险及公积金。具体薪酬待遇以劳动合同确定的为准。