- 总行培训生;总行金融科技定向生;分(支)行培训生
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- 10-22 02:01 更新
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1、总行培训生
分为公司金融/投行托管/金融市场/财富管理/量化风控等赛道,配备系统性培养方案,经1年支行培养后回到总行,兼具市场经验及总行视野,助力同学们成为业务骨干、管理人才和资深专家。
【公司金融】宁波银行第一大利润中心,对接实体企业全生命周期业务:从开户结算、贷款融资,到发债上市、跨境出海、供应链金融、资金管理等全覆盖。
【财富管理】全行零售核心增长引擎,服务个人客户、高净值及企业客户等。核心业务:理财、基金、保险、信托、私募等大类资产配置,私行家族财富、跨境财富规划。特色优势:公私联动,打通企业经营与家庭财富,做综合财富解决方案。
【量化风控】借鉴互联网商业银行模式,通过大数据开展互联网信贷业务,在经营性贷款、个人消费信贷等领域形成集约化的线上获客体系、机器学习的量化风控体系、数据赋能的客户经营体系。通过模型、算法、算力驱动服务企业及个人客户。
2、总行金融科技定向生
负责全行信息系统开发、交互设计、运维保障及安全防控等工作,通过内部系统性培养,助力同学们成为金融科技领域专业技术人才。岗位包含应用研发、数据研发、算法工程师、系统测试、运维(含SRE)、运行操作、安全技术及产品经理等方向。
3、分(支)行培训生
通过系统性培养,在分支行公司、零售、个人等业务条线从事市场拓展、客户关系维护等工作,未来是分支行各类管理岗位的储备力量。
4、分(支)行运营培训生
通过系统性培养,在分支行运营条线从事银行柜面现金、结算、外汇等运营相关工作,旨在培养运营管理专业人才。
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