提示:国家大学生就业服务平台提醒您注意甄别违法、虚假、高风险招聘信息,警惕索要隐私信息的行为。在投递简历前务必提前确认企业资质与职位真实性,若遇到诈骗、泄露个人隐私等情况,请向我们投诉举报。
- 招商经理
- [全职]
- ——
- 招商经理
- 收藏
- 举报
- 10k-15k
- |
- 硕士及以上
- |
- 招聘 1人
- 09-21 14:00 更新
计算机类
来源:
智联招聘
fawzqa3wo3hy2x4uqe1b1bwy4met2wpb
-
广东省深圳市
职位详情
通过深入了解行业动态,引进、汰换优质品牌,以丰富商场品牌,确保创造满足消费者需要的业态,实现销售和创利的增长。
岗位职责
1. 负责所辖商圈招商目标拆解,制定可落地的年度招商计划;
2. 统筹区域内品牌商户开发,搭建优质品牌资源储备库;
3. 主导商务洽谈与合同签订,跟进商户进场全流程对接;
4. 分析零售、新业态行业趋势,动态优化商户业态组合;
5. 监督在营商户经营状况,推动运营节点履约落地;
6. 协调内部商管、运营团队,解决商户合作中的各类问题;
7. 评估招商项目投入产出,持续提升招商项目收益水平。
任职资格:
1、专业要求:商品学、工商管理等相关专业优先;
2、热爱零售行业,关注时尚趋势,最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人;
3、善于谈判,较强的沟通表达能力、说服影响力。
4、数据敏感度高,较强的数据/财务分析能力;
5、对目标有高追求,具备较强的抗压能力。
培养路径:
1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗,转正后确定独立分工;
2、转正后享受管理、专业双通道发展机会:
本岗位发展路线:招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监;
也可通过内部招聘进入管理岗发展路线,如:门店店总、区域总经理等岗位,或轮岗至其他专业岗。
岗位职责
1. 负责所辖商圈招商目标拆解,制定可落地的年度招商计划;
2. 统筹区域内品牌商户开发,搭建优质品牌资源储备库;
3. 主导商务洽谈与合同签订,跟进商户进场全流程对接;
4. 分析零售、新业态行业趋势,动态优化商户业态组合;
5. 监督在营商户经营状况,推动运营节点履约落地;
6. 协调内部商管、运营团队,解决商户合作中的各类问题;
7. 评估招商项目投入产出,持续提升招商项目收益水平。
任职资格:
1、专业要求:商品学、工商管理等相关专业优先;
2、热爱零售行业,关注时尚趋势,最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人;
3、善于谈判,较强的沟通表达能力、说服影响力。
4、数据敏感度高,较强的数据/财务分析能力;
5、对目标有高追求,具备较强的抗压能力。
培养路径:
1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗,转正后确定独立分工;
2、转正后享受管理、专业双通道发展机会:
本岗位发展路线:招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监;
也可通过内部招聘进入管理岗发展路线,如:门店店总、区域总经理等岗位,或轮岗至其他专业岗。
看了该职位的人还会看 更多